Frit Ravich a créé un projet d’investissement visant à explorer, à évaluer et à identifier les opportunités que présentent de nouveaux modèles commerciaux, en exploitant l’intelligence des données liées à son activité. Ce processus d’enquête a été mené en collaboration avec ACCIÓ de la Generalitat de Catalunya.

Frit Ravich a réalisé un projet d’investissement pour la modernisation et l’amélioration des procédés de transformation des pommes de terre et des fruits secs dans ses installations de production de Maçanet de la Selva. Pour réaliser cet investissement, elle a bénéficié de l’aide numéro ARP/2259/2019 destinée aux investissements pour la transformation et la commercialisation des aliments et l’atténuation du changement climatique, dans le cadre de l’intervention du Programme de Développement Rural de Catalogne 2014-2022, cofinancée par l’Union européenne et la Generalitat de Catalogne.

Frit Ravich a réalisé un projet d’investissement pour la modernisation et l’amélioration des processus de transformation des fruits secs et des chips qui a permis d’améliorer et d’agrandir les locaux de productions de Maçanet de la Selva. Pour effectuer cet investissement, l’entreprise a bénéficié d’une aide destinée aux investissements pour la transformation et la commercialisation des aliments, dans le cadre du Programme de Développement Rural de Catalogne 2014-2020, cofinancé par l’Union européenne et la Généralité de Catalogne.

Le souhait de Frit Ravich d’avoir un rôle actif dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes nous a conduit à faire partie de l’Alianza para la FP Dual. Il s’agit d’un chemin complexe parce qu’il implique un changement culturel pour les entreprises dans le modèle d’apprentissage des élèves en Dual, mais nous pensons que la collaboration entre les centres éducatifs et les entreprises, ainsi que le partage de bonnes pratiques, sera un facteur décisif pour encourager une meilleure insertion professionnelle et de meilleure qualité pour les jeunes.

En savoir plus sur l’Alianza para la FP Dual ici http://www.alianzafpdual.es et sur la formation FP Dual ici http://www.sedual.com/

 

 

Parti « Gremi de la Unió d’Hostaleria Costa Brava Centre » a décerné hier le prix de la Costa Brava coopérative à la société Frit Ravitch, une entreprise largement reconnue parmi les responsables des établissements de restauration et restaurants de la région.
Le « Timó d’Or » cette année à Marian Muro, ancien directeur général du tourisme. Thymus d’argent, a été partagé entre Josep Lloret, en les reliant à la culture et les Jeunesses Musicales du Torroella, et Montse Closas pour sa carrière dans le monde de l’hospitalité et la position du président de l’Union des entrepreneurs Hôtellerie et tourisme du Centre Costa Brava.

Récemment Frit Ravich a démarré l’installation de plaques photovoltaïques pour notre consommation personnelle sur le toit de notre centre logistique. L’installation sera composée de 1 584 panneaux photovoltaïques qui pourront générer un pic de puissance de 435 kW. Il est prévu que l’installation se termine au cours du mois de juillet.

Du 19 au 21 février, Frit Ravich participera à la première édition de la foire HIP (Hospitality Innovation Planet) à l’Ifema de Madrid, une foire consacrée au secteur Horeca, où seront présentés des solutions spécifiques, de nouvelles tendances, des produits et des innovations concernant chacun des segments de cette chaîne.

Frit Ravich continue de miser sur l’innovation de produits, de processus et du modèle commercial. C’est pour cela que, conformément à son plan stratégique, l’entreprise aura investi un total de 52 M€ en six ans, dont 20 millions correspondent à l’extension des installations de production de Maçanet de la Selva.

L’investissement de l’usine impliquera une extension des lignes de fabrication afin de pouvoir faire face à la croissance de la production, prévue au cours des prochaines années, ainsi qu’à l’innovation en matière de produit.

Cet investissement s’additionne aux 27 millions investis au cours des dernières années pour la mise en marche du nouveau centre logistique, un centre automatisé de 18 000 m2 avec une capacité de 20 000 palettes et 5 millions destinés à la constructions de nouveaux bureaux.

Le 7 mai dernier, la mairie de Maçanet de la Selva (Gérone), a octroyé, suite à la proposition du Maire, Antoni Guinó, la Médaille de la Ville au fondateur de Frit Ravich, Josep Ma Viader, considérant que l’entreprise a été un moteur clé

En raison de l’important parcours du fondateur ainsi que de la croissance ininterrompue de l’entreprise et de son travail dans la commune, la Mairie de Maçanet de la Selva a proposé la personne de M. Viader pour recevoir la Médaille de la Ville, décrite dans le règlement de création de la Médaille de la Ville et les critères et procédures liés à son attribution par la Mairie.

L’acte, qui a eu lieu devant le regard attentif de 200 proches, amis, employés et membres de la Mairie, a été une surprise pour l’homme qui reçu cet hommage.

Un des piliers stratégiques de Frit Ravich est la valeur qu’elle accorde aux personnes, les personnes sont les acteurs principaux de l’entreprise. C’est pourquoi l’entreprise a intégré 11 employés en risque d’exclusion sociale à travers le Programme Incorpora, un programme d’inter-médiation professionnelle de La Obra Social de La Caixa.

Pour l’entreprise, faire partie de ce programme implique de donner leur chance, à parts égales, aux différents collectifs, en offrant une meilleure qualité de vie aux personnes étant le plus dans le besoin. Les postes de travail de ces employés sont habituellement des postes fixes et présentant peu de rotation. Ainsi donc, tout comme le reste de leurs collègues, ils participent à un plan d’accueil au cours duquel leur sont présentées les installations ainsi que les personnes avec lesquelles ils travailleront.

Outre le Programme Incorpora, Frit Ravich collabore avec d’autres organisations telles que la Fondation Berstelsmann, améliorant les possibilités d’embauche des jeunes de notre pays à travers la Formation Professionnelle Double, en intégrant des jeunes aux départements de Ventes et de Qualité. Par la suite, le projet consiste à l’étendre à d’autres départements.

En dehors de cela, l’entreprise collabore avec d’autres organisations comme Mifas, la Fondation Eurofirms et la Fondation Ramón Noguera.

Pour l’entreprise, l’intégration de personnes aux capacités différentes est importante pour tout le monde parce que lorsqu’une personne est intégrée, indépendamment de sa condition, il s’agit d’un apprentissage pour toute l’équipe.