FRIT RAVICH, COMPROMISO CON LA IGUALDAD LABORAL

Uno de los pilares estratégicos de Frit Ravich es el valor de las personas, las personas son las protagonistas de la empresa. Por esto, la empresa ha incorporado 11 trabajadores en riesgo de exclusión social a través del Programa Incorpora, un programa de intermediación laboral de La Obra Social de La Caixa.

Para la empresa formar parte de este programa supone dar oportunidades por igual a los diferentes colectivos, dando una mejor calidad de vida a las personas más necesitadas. Los puestos de trabajo de estos trabajadores suelen ser puestos fijos y con poca rotación. Asimismo, igual que el resto de compañeros, reciben un plan de acogida donde se les presentan las instalaciones y a las personas con quienes trabajarán.

Además de Incorpora, Frit Ravich colabora con otras organizaciones como la Fundación Berstelsmann, mejorando la empleabilidad de los jóvenes de nuestro país a través de la Formación Profesional Dual, incorporando a jóvenes en los departamentos de Ventas y Calidad. Más adelante se tiene en proyecto hacerlo extenso a otros departamentos.

A parte, la empresa colabora con otras organizaciones como Mifas, Fundació Eurofirms y Fundació Ramón Noguera.

Para la empresa la incorporación de personas con capacidades diferentes es importante para todos ya que cuando una persona se incorpora, independientemente de su condición, es un aprendizaje para todo el equipo.